[ و به فرزند خود حسن ( ع ) فرمود : ] پسرکم چهار چیز از من بیاد دار ، و چهار دیگر به خاطر سپار که چند که بدان کار کنى از کرده خود زیان نبرى : گرانمایه‏ترین بى‏نیازى خرد است ، و بزرگترین درویشى بیخردى است و ترسناکترین تنهایى خودپسندى است و گرامیترین حسب خوى نیکوست . پسرکم از دوستى نادان بپرهیز ، چه او خواهد که تو را سود رساند لیکن دچار زیانت گرداند ، و از دوستى بخیل بپرهیز ، چه او آنچه را سخت بدان نیازمندى از تو دریغ دارد ، و از دوستى تبهکار بپرهیز که به اندک بهایت بفروشد ، و از دوستى دروغگو بپرهیز که او سراب را ماند ، دور را به تو نزدیک و نزدیک را به تو دور نمایاند . [نهج البلاغه]
 
امروز: یکشنبه 04 تیر 29

مدیر روابط عمومی سازمان آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران گفت: خروج روابط عمومی از موضع انفعالی به فعال از خصوصیات روابط عمومی پویاست. به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبری فارس "توانا "، علی سلیمانی در جلسه روابط عمومی‌های آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران، افزود: در عصر حاضر با توجه به پیشرفت چشمگیری که در حوزه ارتباطات به وجود آمده و در هر ثانیه میلیون‌ها اطلاعات رد و بدل می‌شود، حساسیت کار روابط عمومی که یکی از مهم‌ترین وظایف محوله‌اش اطلاع رسانی است، کاملاً مشهود است. وی ادامه داد: امروزه با پیشرفت روز افزونی که در ارتباطات جهانی به وقوع پیوسته است، نمی‌توان کشوری قدرتمند را یافت که از لحاظ ارتباطات رئیس و قدرتمند باشد. مدیر روابط عمومی سازمان آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران با اشاره به خصوصیات روابط عمومی پویا و کار‌آمد، عنوان کرد: توجه جدی به افکار تمام کارکنان، ارائه مشاوره‌های مؤثر به مدیران ارشد سازمان آموزش و پرورش، حفاظت از حریم سازمان آموزش و پرورش در مقابل جو‌سازی‌‌ها، تهدیدها و دروغ پردازی‌ها، خروج روابط عمومی از موضع انفعالی به فعال، ایجاد حسن رابطه بین کارکنان، مشاوران و مدیران سازمان آموزش و پرورش، تنظیم برنامه مدون و سالیانه، انعکاس انتقادات و اخبار به صورت شفاف و عدم ممیزی کردن آن به‌ مسئولان از خصوصیات روابط عمومی پویاست. وی گفت: تدوین نظام ارتباطی منسجم، تبلیغی شفاف و روشن، سازماندهی خبری سازمان آموزش و پروش، تقویت ارزش‌ها و ویژگی‌های مطلوب انسانی، هم‌دردی‌ها با خانواده‌ها سازمان، تهیه و تنظیم منشور اخلاقی روابط عمومی، همکاری فعال و مستمر با مطبوعات و رسانه‌ها از وظایف روابط عمومی‌هاست. سلیمانی بیان کرد: جلسات داخلی بین کارکنان و مدیران باید به صورت ماهانه و فصلی برگزار شود.
 نوشته شده توسط سجاد عباسی در جمعه 88/10/4 و ساعت 11:49 صبح | نظرات دیگران()
لیست کل یادداشت های این وبلاگ
درباره خودم
آمار وبلاگ
بازدید امروز: 0
بازدید دیروز: 114
مجموع بازدیدها: 417418
جستجو در صفحه

لینک دوستان
لوگوی دوستان
خبر نامه
 
وضیعت من در یاهو