اصفهان نیوز
دبیر انجمن صنایع همگن غذایی استان اصفهان : با توجه به پیگیری های وزارت کار و اجرا شدن ماده 80 ، پیشنهاد می کنیم آیین نامه در دست تدوین را پنج ساله تهیه کنند.
تهیه آیین نامه پنج ساله ماده 80، سبب اشتغال پایدار می شود
دبیر انجمن صنایع همگن غذایی استان اصفهان : با توجه به پیگیری های وزارت کار و اجرا شدن ماده 80 ، پیشنهاد می کنیم آیین نامه در دست تدوین را پنج ساله تهیه کنند.
به گزارش باشگاه خبرنگاران"غلامحسین سریری " با اعلام این مطلب افزود: ماده 103 برنامه چهارم توسعه که در برنامه پنجم به ماده 80 تغییر نام یافته و در جهت بیمه کارگران و کمک به کارفرمایان می باشد باید آیین نامه ای صحیح و قابل اجرا داشته باشد.
وی ادامه داد: بنا به اعتماد کارفرمایان به دولت در خصوص جذب کارگر و استفاده از معافیت ماده 103 و همچنین استفاده هر کارگر به مدت پنج سال از این فرصت، تهیه آیین نامه ماده 80 بر این اساس ضروری است.
سریری با بیان اینکه در نظر گرفتن سال منعقد شدن قرارداد هر کارگر بسیار مهم است اضافه کرد: اگر این آیین نامه برای هر کارگر به صورت سالانه تدوین شود امکان مجدد جذب کارگر را به کارفرما می دهد.
دبیر انجمن صنایع همگن غذایی استان اصفهان افزود: به عنوان مثال کارگرانی که در سال 89 جذب یک کارخانه شدند تا سال 94 و کارگرانی که سال 90 جذب شدند تا سال 95 از این فرصت استفاده نمایند.
سریری با بیان اینکه نادیده گرفتن زمان منعقد شده قرارداد کارفرما با کارگر فشار را بر کارفرمایان زیاد می کندو احتمال اخراج شدن کارگران را در پی دارد خاطرنشان کرد: مطمئنا با تهیه آیین نامه صحیح ، ضمانت اشتغال پایدار و تمدید قرار داد کارگران به دست می آید.
دبیر انجمن صنایع همگن غذایی استان افزود: در صورتی که آیین نامه جدید شامل کارگران سال 88 و 89 نشود ، کارفرمایان به محض پایان زمان قرارداد ، کارگران را اخراج و با توجه به آیین نامه جدید جذب نیرو خواهند کرد.
نوشته شده توسط سجاد عباسی در یکشنبه 90/5/16 و ساعت 12:23 عصر | نظرات دیگران()
